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中國時報【林良齊】「基本工資審議」歷經6小時討論後，在勞動部端出月薪調漲700元後，成功達成部長許銘春的「調漲」目標，但會議後，資方強調不為勞動部背書、勞方對此感到遺憾甚至憤怒，專業評估說遭譏諷，這齣基本工資審議成為選票紅利的年度大戲。主持基本工資審議委員會的勞動部部長許銘春會前不斷釋出應該調漲的訊息，先射箭再畫靶，在昨日會議中展現無遺。在勞動部的主導下，月薪直接將勞方提出最低調幅5％和資方的1.29％折衷對半，調幅定調3％，換成整數為700元；時薪則因月薪調幅比去年減2％，比照辦理，調幅就從去年的7％降為5％，四捨五入後，時薪調高8元。基本薪資調整儼然成為喊價市場。也難怪資方提出警示，基本工資調升太多，無助於解決青年剛畢業的低薪問題，畢竟領取基本月薪的青年較少，且貿然調升基本工資，只會推升物價上漲，造成實質薪資向下，企業不願聘用更多人，甚至外移，導致失業率上升，雖然過去幾年這樣的情況不明顯，但今天面臨美中貿易戰、出口衰退，難道不應更保守以對嗎？畢竟基本工資是一條不歸路，調漲了就只能不斷向上，而隨著基本工資調整，勞保費、勞退等雇主負擔成本也隨之提高。這些配套措施與影響，在審議基本工資時，勞動部並沒有對外交代。為了選票考量，早就設定好要調整多少，最後再用各種數據拼拼湊湊成說詞，結果是資方不埋單、勞方不滿意，小吃店、微商苦不堪言；此外，繼去年時薪與月薪調整再不同步，今年再度拉大差距，一旦勞動部再不做好相關規範，勢必會有雇主「偷呷步」，用月薪聘用部分工時勞工，領取時薪的勞工恐怕薪水會比現在更低。一場選票大秀只有政府自得其樂。